Yıllık İzin Ücreti Hesaplama

Yıllık İzin Ücreti Hesaplama Aracı’nı kendi web sitenize eklemek ister misiniz?
Sitene Ekle
Paylaş
Hata Bildir

Yıllık izin ücreti nedir?

Yıllık izin ücreti, bir çalışanın belirli bir süre boyunca kullandığı yıllık izin günlerine karşılık olarak işveren tarafından ödenen ücrettir.12

Hesaplama aracı kullanım rehberi

Yıllık izin ücreti hesaplama aracını nasıl kullanacağınızı adım adım açıklamaktadır. Adımları takip ederek kolayca yıllık izin ücretinizi hesaplayabilirsiniz.

İlk olarak, doğum tarihinizi girmeniz gerekmektedir. Bu bilgi, yaştan kaynaklı bazı düzenlemeler için önemli olabilir.

  • Format: Gün / Ay / Yıl
  • Örnek: 15 / 03 / 1990

İkinci adımda, işe başlama tarihinizi girmeniz gerekmektedir. Bu tarih, yıllık izin hakkınızı belirleyen önemli bir faktördür.

  • Format: Gün / Ay / Yıl
  • Örnek: 01 / 06 / 2015

İşten ayrılma tarihinizi, çalışanın işyerindeki son gününü belirtmek için girmeniz gerekmektedir. Bu tarih, yıllık izin sürenizin hesaplanmasında kullanılacaktır.

  • Format: Gün / Ay / Yıl
  • Örnek: 01 / 06 / 2024

Yıllık izin sürenizi belirtmeniz gerekmektedir. Bu bilgi, toplam izin sürenizi hesaplamak için kullanılacaktır.

  • Örnek: 20 gün

Çalışanın aylık brüt ücret bilgilerini doğru şekilde girmeniz gerekmektedir. Bu ücret, yıllık izin süresi ile çarpılarak izin ücreti hesaplanacaktır.

  • Format: TL cinsinden
  • Örnek: 7.000 TL

Tüm bilgileri girdikten sonra, Hesapla butonuna tıklayarak yıllık izin ücretinizi hesaplayabilirsiniz. Sistem, girdiğiniz bilgilere göre yıllık izin ücretinizi otomatik olarak hesaplayacaktır.

Yıllık izin ücreti hesaplama nasıl yapılır?

Yıllık izin ücreti, çalışanın kullandığı izin süresi ile aylık brüt ücretinin çarpılmasıyla hesaplanır. Aşağıdaki formülü kullanarak yıllık izin ücretinizi kolayca bulabilirsiniz.

Formül : Günlük Ücret = Aylık Brüt Ücret ÷ 30
Yıllık İzin Ücreti = Günlük Ücret x İzin Süresi (Gün)

Hesaplama sonucu elde edilen tutar, işçinin yıllık izin kullanımı sırasında aldığı ücretli izinler için ödenecek tutarı ifade eder.

Yıllık izin ücreti hesaplama örneği

Örneğin, brüt ücreti 25.000 TL olan bir çalışanın yıllık izin ücretini hesaplamak için aşağıdaki adımları takip edebilirsiniz.

  • Aylık Brüt Ücret: 25.000 TL
  • Yıllık İzin Süresi: Örnek olarak 20 gün alalım.

Aylık brüt ücreti 30’a bölerek günlük ücreti hesaplayalım:

  • Günlük Ücret = Aylık Brüt Ücret ÷ 30
  • Günlük Ücret = 25.000 TL ÷ 30 = 833,33 TL

Çalışanın yıllık izin süresi (örneğin 20 gün) ile günlük ücreti çarpıyoruz:

  • Yıllık İzin Ücreti = Günlük Ücret x İzin Süresi
  • Yıllık İzin Ücreti = 833,33 TL x 20 = 16.666,67 TL

Brüt ücreti 25.000 TL olan bir çalışan, 20 günlük yıllık izni için 16.666,67 TL yıllık izin ücreti alacaktır.

Kullanılmayan yıllık izin ücreti hesaplama

Kullanılmayan yıllık izin ücreti, bir çalışanın hak kazandığı ancak kullanmadığı yıllık izin günleri karşılığında alması gereken ücrettir.

Formül : Hak Edilen Yıllık İzin - Kullanılan Yıllık İzin = Kalan İzin
Günlük Ücret x Kalan İzin = Kalan Yıllık İzin Ücreti

Kullanılmayan yıllık izin ücreti hesaplanırken öncelikle çalışanın yıllık günlük ücreti belirlenir. Ardından, çalışanın kullanmadığı yıllık izin gün sayısı ile günlük ücreti çarpılarak hesaplama yapılır.

Yıllık izin ücreti hesaplama aracı, çalışanın brüt maaşı ve yıllık izin süresine göre kolayca yıllık izin ücretini hesaplamanızı sağlar.

Kaynakça

  1. 4857 sayılı İş Kanunu – 22 Kasım 2024 – Mevzuat Sistemi ↩︎
  2. İşçinin Dinlenme Hakkı – 22 Kasım 2024 – Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ↩︎
  • pinterest
  • whatsapp
  • faacebook

Bir yanıt yazın