Hesaplama: İş arama izni nedir?
İş arama izni, belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshedilmesi durumunda, işçinin yeni bir iş bulabilmesi için tanınan ve genellikle günlük en az iki saatlik ücretli izindir.
İş arama izni ücreti nedir?
İş arama izni ücreti, işveren tarafından işçiye tanınan ve genellikle günlük en az iki saatlik ücretli izin süresine karşılık gelen ücreti ifade eder.
İş arama izni süresi ne kadar?
Bu tablo, çalışma süresine göre ihbar süreleri ve iş arama izni sürelerini gösterir. Çalışma kapsamında olmayan günler çıkarıldığında elde edilen net saatler, iş arama izni süresini belirtir.
| Çalışma Süresi | İhbar Süresi | İş Arama İzni (Hesaplanan Saat) | İş Arama İzni (Net Saat) |
|---|---|---|---|
| 6 aydan az | 2 hafta | 28 saat | 26 saat |
| 6 ay – 1,5 yıl | 4 hafta | 56 saat | 54 saat |
| 1,5 yıl – 3 yıl | 6 hafta | 84 saat | 82 saat |
| 3 yıl üzeri | 8 hafta | 112 saat | 110 saat |
İş arama izni ücreti hesaplama
Muhasebe hesaplama araçları içerisinde yer alan; İş arama izni ücreti hesaplamayı bir örnek ile açıklmaka gerekirsek:
6.000 TL brüt ücret alan bir işçinin 4 hafta ihbar süresi bulunsun ve Cumartesi günleri çalışmıyor olsun.
Saatlik ücret: 6.000 TL / 225 saat = 26,66 TL
İş arama toplam süresi: 28 saat (14 gün × 2 saat)
İşçinin iş arama izni ücreti: 26,66 × 28 = 746,66 TL
İş arama izni ücreti şartları nelerdir?
Yıllık izin kullanımı için gereken şartlar şu şekildedir:
- İşçiye fesih ihbarı yapılmalıdır.
- Aktif ve geçerli bir iş sözleşmesi bulunmalıdır.
- İş sözleşmesinin feshi haklı bir sebebe dayanmalıdır ve bu süreç, fesih ihbar süresini içermelidir.
Yani, işçinin izin kullanabilmesi için belirli bir süre önceden bilgilendirilmiş olmalıdır.