1. Anasayfa
  2. Muhasebe

Fazla Mesai Hesaplama

Fazla mesai nedir, fazla mesai ücreti hesaplama, fazla mesai hesaplama formülü, Fazla mesai hesaplama net ücretten mi hesaplanır? Hesaplama sayfamızda.


0


Fazla mesai, çalışanların düzenli çalışma saatleri dışında ekstra çalışma süresi boyunca iş yaparak ek ödeme veya telafi izni kazandıkları iş saatlerini ifade eder.


Fazla mesai nedir?

Fazla mesai hesaplama, bir işçinin normal çalışma saatleri dışında çalıştığı saatleri ve bu çalışmanın karşılığında alacağı ücreti belirleme işlemidir.

fazla mesai hesaplama
fazla mesai hesaplama

Fazla mesai ücreti hesaplama

Bir örnek üzerinden fazla mesai ücreti hesaplama işlemi şu şekilde yapılabilir:

Örneğin bir işçinin brüt saatlik normal ücreti 50 TL olduğunu varsayalım. İşçi, normal çalışma saatlerinin dışında haftada 10 mesai saat çalıştı ve bu saatler için “1,5” ek mesai ücreti hak etti.

(Brüt Maaşı / 225 = Saatlik Ücreti)

(Saatlik ücreti x 1,5 = Fazla Mesai Ücreti)

71.1 saatlik çalışma ücretidir. X işçisinin brüt mesai ücreti 1,5 ile çarpılır ve fazla mesai ücreti bulunur.

  1. İşçinin normal çalışma saatlerinin dışında çalıştığı saat sayısı: 10 saat
  2. İşçinin normal saatlerinde aldığı ücret: 50 TL/saat
  3. Fazla mesai ücreti: 50 x 1.5 = 75 TL/saat
  4. İşçinin fazla mesai ücreti: Fazla mesai saat sayısı x Fazla mesai ücreti = 10 saat x 75 TL/saat = 750 TL

Bu örnekte işçinin fazla mesai çalışması için alacağı ücret 750 TL’dir. Bu hesaplama işlemi, işçinin normal saatlerinin dışında çalıştığı her saat için yapılır ve işçinin aldığı fazla mesai ücreti toplamı, işçinin fazla mesai çalışması için ödenecek toplam ücreti belirler.

Fazla mesai hesaplama formülü

Hesaplama araçları içerisinde yer alan fazla mesai hesaplama kullanılan formül aşağıdaki gibidir:

(Brüt Maaşı / 225 = Saatlik Ücreti)

(Saatlik ücreti x 1,5 = Fazla Mesai Ücreti)

Fazla mesai hesaplama net ücretten mi hesaplanır?

Fazla mesai hesaplama işlemi brüt ücret üzerinden yapılır. Fazla mesai çalışmaları normal çalışma saatleri dışında yapılan işlerdir ve bu nedenle brüt ücret üzerinden hesaplanır. Brüt ücret, vergi, sosyal güvenlik kesintileri, prim ve diğer benzeri kesintiler yapılmadan önceki ücrettir.

Yazı Kaynakları
İş kanununa i̇li̇şki̇n fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma yönetmeliği
Bu Hesaplama Aracını Beğendiniz mi?
  • 0
    be_endim
    Beğendim
  • 0
    ba_ar_l_
    Başarılı
  • 0
    tepkisiz
    Tepkisiz

Muhasebe ve finans alanında zengin deneyime sahip bir muhasebe uzmanıdır. Mali raporlama, vergi stratejileri ve insan kaynakları analizi konularında uzmanlaşmıştır.

Yazarın Profili

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir


The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.