Hesaplama: Asgari ücretin işverene maliyeti hesaplama nedir?
Asgari ücretin işverene maliyeti hesaplama, bir çalışanın brüt asgari ücretine ek olarak işveren tarafından ödenen vergi, sigorta primleri ve diğer yasal yükümlülüklerin toplamını içeren bir maliyet analizidir.
Bu hesaplama, işverenlerin asgari ücretli çalışanları için toplam maliyetini belirlemelerine yardımcı olur. İşveren maliyetinin doğru bir şekilde hesaplanması, bütçe planlaması ve finansal stratejilerin oluşturulması açısından önemlidir.
Asgari ücretin işverene maliyeti hesaplama örneği
Örneğin, bir çalışanın brüt asgari ücreti 13.414,50 TL olsun. İşverenin bu brüt ücret üzerinden ödediği vergi, sigorta primleri ve diğer yasal yükümlülükler TL olsun. Toplam maliyeti bulmak için brüt asgari ücret ile ek maliyetleri toplamak yeterlidir.
| Brüt Aylık Asgari Ücret | 13.414,50 ₺ |
| Net Asgari Ücret* | 11.402,32 ₺ |
| SGK Primi İşveren Payı (%20,5) | 2.749,97₺ |
| İşveren İşsizlik Sigorta Primi İşveren Payı (%2) | 268,29 ₺ |
| İşverene Toplam Maliyet | 16.432,76 ₺ |
| SGK Primi İşveren Payı – 5 Puanlık İndirim Alındığında (%15,5) | 2.079,25 ₺ |
| İşverene Toplam Maliyet – 5 Puanlık İndirim Alındığında | 15.762,04 ₺ |
Bu hesaplama, işverenin bir çalışana ödediği toplam maliyeti net bir şekilde ortaya koymaktadır.
Asgari ücretin işverene maliyeti hesaplama formülü
Muhasebe hesaplama araçları içerisinde yer alan; Asgari ücretin işverene maliyetini hesaplarken kullanılan genel formül şu şekildedir:
Toplam Maliyet = Brüt Asgari ücret + SGK Primi İşveren Payı (%20,5) + İşveren İşsizlik Sigorta Primi İşveren Payı (%2) – TEŞVİKLİ İSE (SGK Primi İşveren Payı – %5)
Bu formülde, vergi, sigorta primleri ve diğer yükümlülükler, çalışanın brüt asgari ücretine ek olarak işveren tarafından karşılanan maliyet unsurlarını temsil eder. Bu hesaplama işverenin toplam maliyetini belirlemede etkili bir araçtır ve işletmelerin bütçe planlaması yapmalarına yardımcı olur.
Asgari ücretin işverene maliyetini hesaplarken, her zaman güncel vergi oranları ve yasal düzenlemeleri dikkate almak önemlidir. Doğru hesaplamalar, hem işveren hem de çalışan için adil bir iş ilişkisi sürdürmenin anahtarıdır.